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提前30天通知还要赔n+1吗
时间:2025-05-13 09:34:49
答案

要赔的,只要是公司单方面让员工离职的,都要赔偿n+1,这也是劳动法保护劳动者的合理性,否则用人单位看不惯员工离职提前一个月通知员工自动离职,是不合理的。

提前30天辞职中间还要去上班吗
答案

需要

提前30天书面辞职后还需要上班。劳动者提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同的,到期后劳动合同才解除,解除后才不需要上班。在这期间的三十日,劳动者与用人单位之间的劳动合同的还未解除,劳动者应当继续上班。

提前3个月年审下次年审会提前吗
答案

所谓提前3个月验车,其实是以车辆行驶证辅助页上打印的年检截止日期为准。截止日期前两个月和截止日期当月最后一天都可以参加年检,不算拖检。比如年检截止日期是2022年10月,2022年8月1日-10月31日可以正常参加年检。

提前三个月验车是劣势吗?

无损失,虽然有效期届满前90天内可以进行年检,但年检的截止日期不会提前改变。比如年检的截止日期是2022年10月,8月份你已经年检过了,那么下次年检的截止日期也是10月份。如果担心提前年审会吃亏,其实可以把年审进行到截止日期的最后一天。

汽车年检新规定

自2022年10月1日起,我国正式取消15年车龄汽车“一年两审”的政策,随后统一调整为10年车龄汽车首审。车龄10年及以下的车,由10年3次上线检测改为10年2次上线检测。但此次变更仅针对9座及以下非营运客车,不包括面包车、非法改装被处罚车辆、造成人员伤亡的交通事故车辆。

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